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  • 企业文化

    一、企业的核心
    共同参与企业愿景与核心价值观的制定提炼经验、总结教训、探寻方法、确立准则、行为带动将核心价值观融入制度建设和流程建设之中与员工进行沟通、辅导并达成共识部门与团队氛围建设与维护


    二、全体员工
    参与、认同、拥戴、依从、舆论导向、组织氛围、从众心里、制度强化、行为规范、学习


    三、经营理念:
    以人为本――构建换位意识型客服模式;以质为先――要求管理科学规范,技术先进精准;以进为优――使设计、工艺水平始终保持在动态提高的状态”


    同圣经典以“信”求生存,以“勤”求发展,把不断提高的客户需求作为企业运作的唯一坐标,通过企业的不断完善和创新,以最有效的设计、最规范的施工、最贴心的服务,实现客户的需求,为客户创造价值!
     

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